lettre de motivation, les erreurs à ne pas commettre

lettre de motivation, les erreurs à ne pas commettre

La lettre de motivation n’est pas une simple lettre d’accompagnement du CV. D’ailleurs, c’est le contraire : c’est le CV qui accompagne la lettre de motivation ! Votre courrier doit capter l'attention du recruteur, lui donner envie de vous connaître. C’est un fait, entre deux candidats au profil identique, c’est celui qui aura rédigé la lettre la plus convaincante qui sera convoqué en entretien !

 "Vous", "Moi", "Nous"

Une lettre de motivation se compose en général de trois parties : - 1° les besoins de l’entreprise - 2° vos atouts pour le poste ou pour l’entreprise - 3° les raisons pour lesquelles vous postulez ici et maintenant. La présentation en trois paragraphes - du type "vous", "moi", "nous" -, reste classique et sûre.

Un, vous montrez que vous connaissez la société (ou que avez fait l'effort de vous informer), en développant en 2 ou 3 phrases. Ne vous lancez pas dans l’éloge de l’entreprise, les recruteurs s’en moquent. Deux, il est inutile de développer l’ensemble de votre parcours professionnel. Par ailleurs, la lettre de motivation doit apporter des informations complémentaires au CV. Si vous répondez à une petite annonce, relisez-la bien et collez le plus possible aux quatre ou cinq points importants. Mettez le focus sur une ou deux expériences en lien avec le poste visé. Soyez direct, précis, concret. Evitez le verbiage, ne mettez pas en avant des qualités professionnelles sans les étayer avec des preuves, des faits, des résultats. Trois, concluez de façon naturelle mais déterminée : rencontrons-nous !

Les erreurs à éviter

- Attention, aux fautes d’orthographe. - Ne copiez pas des modèles de lettres sur Internet. Votre courrier doit être personnalisé, le recruteur ne sera pas dupe. Il pourrait même être refroidi par des formules toutes faites vues et revues dans les lettres de motivation.

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