CV mode d’emploi

envoyer son CV par mail, quelles condtions remplir

Le recrutement via Internet est devenu incontournable. Portails d'offres d'emploi, sites de sociétés, cabinets de recrutement en ligne, Cvthèques... autant de sources possibles pour chercher, ou retrouver, un poste.       Envoyer un CV, répondre à une annonce, écrire une lettre de motivation : le e-recrutement a développé ses propres us et coutumes, qui facilitent le choix du recruteur. Car, pour déterminer les profils qui l'intéressent, ce dernier attend des informations précises et faciles à sélectionner.

Y a-t-il une forme à respecter ? Le plus simple consiste à envoyer un mail en "texte brut", lisible par tous les logiciels de messagerie. Il faut également anticiper le fait qu'une majorité des services de ressources humaines vont imprimer votre mail : d'où l'intérêt de tester l'impression d'un mail sur une page A4. Enfin, ne pas oublier de mettre dans l'objet du mail la référence de l'offre et votre nom.

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lettre de motivation, les erreurs à ne pas commettre

La lettre de motivation n’est pas une simple lettre d’accompagnement du CV. D’ailleurs, c’est le contraire : c’est le CV qui accompagne la lettre de motivation ! Votre courrier doit capter l'attention du recruteur, lui donner envie de vous connaître. C’est un fait, entre deux candidats au profil identique, c’est celui qui aura rédigé la lettre la plus convaincante qui sera convoqué en entretien !

 "Vous", "Moi", "Nous"

Une lettre de motivation se compose en général de trois parties : - 1° les besoins de l’entreprise - 2° vos atouts pour le poste ou pour l’entreprise - 3° les raisons pour lesquelles vous postulez ici et maintenant. La présentation en trois paragraphes - du type "vous", "moi", "nous" -, reste classique et sûre.

Un, vous montrez que vous connaissez la société (ou que avez fait l'effort de vous informer), en développant en 2 ou 3 phrases. Ne vous lancez pas dans l’éloge de l’entreprise, les recruteurs s’en moquent. Deux, il est inutile de développer l’ensemble de votre parcours professionnel. Par ailleurs, la lettre de motivation doit apporter des informations complémentaires au CV. Si vous répondez à une petite annonce, relisez-la bien et collez le plus possible aux quatre ou cinq points importants. Mettez le focus sur une ou deux expériences en lien avec le poste visé. Soyez direct, précis, concret. Evitez le verbiage, ne mettez pas en avant des qualités professionnelles sans les étayer avec des preuves, des faits, des résultats. Trois, concluez de façon naturelle mais déterminée : rencontrons-nous !

Les erreurs à éviter

- Attention, aux fautes d’orthographe. - Ne copiez pas des modèles de lettres sur Internet. Votre courrier doit être personnalisé, le recruteur ne sera pas dupe. Il pourrait même être refroidi par des formules toutes faites vues et revues dans les lettres de motivation.

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CV : les erreurs à ne surtout pas commettre !

Source : La Tribune.fr - 01/03/2011 | 11:59 

Découvrez comment éviter de voir votre CV écarté en quelques secondes par un recruteur. Et ne prenez pas exemple sur les quelques cas de CV les plus loufoques cités dans cet article qu'ont rencontrés au fil de leur carrière les recruteurs.

CareerBuilder® qui se veut le "leader mondial en solutions de gestion du capital humain" et qui  "aide les sociétés à atteindre leurs objectifs en matière de recrutement et à attirer les meilleurs profils", site de recrutement en ligne le plus important aux États-Unis, avec plus de 23 millions de visiteurs uniques, 1 million d'offres d'emploi et 31 millions de CV en ligne, vient de dévoiler les résultats intéressants d'une étude sur le recrutement.

Présent en France via les sites CareerBuilder.fr, LesJeudis.com (n°1 sur l'emploi IT), Erecrut.com (commerce/vente), Phonemploi.com (relation client), RecruLex.com (emplois juridiques), CAO-emplois.com (métiers de la CAO) et ingenieur-emplois.com soit chaque mois 1,2 millions de visiteurs uniques et 10.000 offres d'emploi, CareerBuilder dévoile les erreurs de CV les plus "surprenantes" relevées par les recruteurs français, ce qui les fait rejeter immédiatement un CV mais aussi les compétences qu'ils recherchent le plus souvent.

L'enquête en ligne a été menée auprès de 757 chefs d'entreprise en France, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Italie et en Suède parmi un panel d'organisations, entre le 17 novembre et le 17 décembre 2010. Parmi les chefs d'entreprise interrogés figuraient des cadres dirigeants, des administrateurs et des dirigeants responsables du recrutement. C'est l'agence d'étude de marché Shape the Future, basée près de Londres et spécialisée dans la recherche en ligne à haut débit, qui a réalisé l'étude.

Chez les 112 employeurs français interrogés, 29% disent passer une minute ou moins à examiner un CV. Dix-neuf pour cent prennent 45 secondes ou moins. Autant dire qu'il faut tout faire pour retenir l'attention mais aussi voire surtout éviter les erreurs qui vont entrainer la mise à l'écart quasi immédiate de votre CV.

Première faute à éviter absolument : le mesnonge. Près d'un employeur français sur dix... lire la suite ...

L’entretien

Contrairement à d’autres épreuves orales, l’entretien n’est pas précédé d’un temps de préparation. Il a pour objectif de permettre au jury de découvrir le parcours professionnel et l’expérience du candidat, de cerner sa personnalité, d’évaluer son aptitude à s’adapter aux fonctions qui lui seront confiées ainsi que ses connaissances et sa motivation. Par conséquent, le parcours professionnel, la personnalité et la motivation du candidat, sa connaissance de l’environnement professionnel et des questions plus générales concernant le monde contemporain peuvent faire l’objet de l’entretien.

Présentation du parcours professionnel, évaluation de La personnalité du candidat et de sa motivation

Cette partie de l’entretien nécessite une préparation de la part du candidat. En effet, il est risqué de penser que vous pouvez vous présenter devant un jury pour parler de vous sans préparation. Il est exact qu’en principe, vous devriez savoir quoi dire.

Cependant, une présentation valorisante du parcours professionnel ne s’improvise pas. De même, une réflexion s’impose avant de présenter votre motivation. En effet, simplement mettre l’accent sur la sécurité de l’emploi offerte par la fonction publique serait un peu limité… Après avoir présenté la réflexion à mener, des exemples de questions posées par le jury seront présentés.

Plusieurs pistes de réflexion doivent être suivies pour se préparer à l’entretien.

Reconstitution de carrière: lire la suite...

Méfiez-vous des faux entretiens de recrutement !  

Vous êtes convoqué à un entretien d'embauche. Ne vous réjouissez pas trop vite. C'est peut-être un faux. Si des entreprises se livrent à cette pratique pour récupérer de l'information sur leurs concurrents, certaines organisent des entretiens bidons pour tester la loyauté de leurs collaborateurs. Emmanuel Lehmann, expert en intelligence économique et Arnaud Franquinet, directeur des Ressources Humaines du cabinet de conseil Grant Thornton et membre du cercle RH&IE, nous éclairent sur le phénomène.

La pratique des faux entretiens d'embauche est-elle courante ?

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CV mode d’emploi

Page de liens pour guider ma recherche d’emploi.

Bâtir mon CV　: comment mettre en valeur mon parcours professionnel

Les exemples à ne pas suivre.

La lettre de motivation, mode d’emploi

Pourquoi envoyer mon CV par e mail.

Le traitement des CV par le recruteur.